29
29 августа 2024
29.08. 2024 в ГБОУ школа 253 Приморского района пошла встреча НR сообщества Санкт-Петербурга на тему «Корпоративная культура», организованная Комитетом государственной службы Администрации губернатора Санкт-Петербурга.
Регулярные встречи сообщества проходят в рамках конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-запада», в котором наша школа победила в 2024!
Участниками встречи стали специалисты отделов, руководители служб управления персоналом органов государственной власти Санкт-Петербурга, представители РАНХиГС, руководители образовательных организаций, специалисты управления кадрами МФЦ Санкт Петербурга.
На конференции команда школы представила опыт формирования культуры достижений. В презентации директора школы Надежды Анатольевны Фурсовой участники познакомились с архитектурой достижений в школе, а также с управленческими инструментами вовлечения персонала в конкурсные активности. Заместитель директора школы Полина Александровна Бавина представила участникам опыт школы в применении идентификационной стратегии управления культурой, ориентированной на успешность. Заместитель директора ГБНОУ ДО «Академия талантов Санкт-Петербурга» Михаил Александрович Зенкин, партнёр школы рассказал о факторах конкурсного благополучия.
Участники конференции в командной работе построили алгоритм формирования культуры достижений в организации, а также создали чек-ап лист оценки готовности организации к развитию культуры на основе личной и организационной успешности.
Регулярные встречи сообщества проходят в рамках конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-запада», в котором наша школа победила в 2024!
Участниками встречи стали специалисты отделов, руководители служб управления персоналом органов государственной власти Санкт-Петербурга, представители РАНХиГС, руководители образовательных организаций, специалисты управления кадрами МФЦ Санкт Петербурга.
На конференции команда школы представила опыт формирования культуры достижений. В презентации директора школы Надежды Анатольевны Фурсовой участники познакомились с архитектурой достижений в школе, а также с управленческими инструментами вовлечения персонала в конкурсные активности. Заместитель директора школы Полина Александровна Бавина представила участникам опыт школы в применении идентификационной стратегии управления культурой, ориентированной на успешность. Заместитель директора ГБНОУ ДО «Академия талантов Санкт-Петербурга» Михаил Александрович Зенкин, партнёр школы рассказал о факторах конкурсного благополучия.
Участники конференции в командной работе построили алгоритм формирования культуры достижений в организации, а также создали чек-ап лист оценки готовности организации к развитию культуры на основе личной и организационной успешности.
